南昌夜场招聘求职您期望的工资是多少?

来源: 南昌夜场招聘网  日期:2021-07-19 01:20:47  点击:  属于:夜场招聘

        南昌夜场招聘求职您期望的工资是多少?

        分析家:如果你要求的报酬太低,显然是贬低了自己的能力;如果你要求的薪水太高,这也会让你显得过于沉重,公司无法承受。有些雇主通常会预先为被征用的职位制定预算,所以他们第一次报的价格往往是他们能够提供的最高价格。你只是想确认这份工作是否足够让你感兴趣而已。

        回应对策:在谈薪水之前,你已经研究过你对自己工作的合理市场价值的了解。可能的话是,在与对方商谈时,应该尽量加上“合理的市场价值”的词语。记着,商谈时降低开价轻而易举,但一旦开出低价后想要再次提价就难了。

        答案模板1:如果你还没有完全展示自我价值,面试官就提出这个问题来考试,你不妨参考下面的答案:

        ”“我不只在乎金钱。如果允许的话,我想先谈谈我对贵公司能做的贡献。"

        ”“我对薪水没有严格的要求。我相信贵公司在处理我的问题时会合情合理。只要条件公平,我就专注于寻找合适的工作机会,我就不算太多。”

        答案模板2:如果你已经明确说明了这个职位的重要性,但是对方还是告诉你,你的薪水是最好的。你可能会指出工作的性质确实值得你加薪;阐明你将如何通过努力减少公司开支;描述你在工作中需要自掏腰包等等,来证明你对公司的价值,以及你要求更高报酬的前提是你的工作表现。

        如果回答是肯定的,而你却不愿意接受这样的报酬:你可以问:“你决定雇佣我吗?”

        ”“感谢您为我提供工作机会。我很想得到这个职位,但薪水比我期望的低,这是我不能接受这份工作的原因之一。或许您会重新考虑,或是将来我对你们更有价值的工作,请考虑我。”

        评论:就算拒绝对方,也要有商谈的余地。假如老板需要你,他会乐意满足你的要求。如果你拒绝了他们所提出的标准,交易就无法完成。

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