性格内向真的不适合南昌夜场招聘的工作吗?

来源: 南昌夜场招聘网  日期:2021-09-14 00:54:14  点击:  属于:夜场招聘

        这篇文章以一个故事开始:

        刚毕业的小A,在第一家公司工作一年,被老板夸奖,可靠,上手快,老板还让Ta帮忙带团队;后来Ta离职到第二家公司,工作不到两个月,被领导劝退:你太内向,不主动跟人交流,在公司没有存在感。小A很苦恼:性格内向,真的不适合南昌夜场招聘的工作吗?

        小A在第二份工作中的失败是因为她的性格内向吗?

        没有。那是因为Ta不适合那个工作。

        内向型真的不适合夜场吗?

        人们常常问:

        HR在面试中是否不喜欢内向的人?

        内向者真的不适合夜场吗?

        答案是否过于武断,我们试着分析一下。

        上司招人,就是要你帮忙。

        那些有工作经验的人,他们会看中你的专业技能、过去的经验、你的事业心;

        没工作经验的人,他们看中你的能力,你的持续学习能力,你对工作的态度。

        那么,这完全与人格无关,对不对?

        无论你具有什么样的性格,在私底下有什么不为人知的怪癖,只要你能把工作做好,任何人都不会多问半句。

        内向者有什么优点?

        由于性格不太影响工作能力,那为什么很多人都会觉得性格内向的人不适合夜场?

        进行分析,不同性格的人具有哪些夜场特征。

        外在的能量来自外在世界,夜间的他们善于与人交往,很快与同事“打成一片”;

        内向者的能量来自内心世界,夜场里的他们寡言,不会主动去找人聊天询问。

        性格外向的人积极主动,优点容易显现;内向的人沉默寡言,感情不外露。短期内,外向者在夜场中的确比内向者占优势。

        那内向的人有哪些优点呢?

        热爱独立的工作,强烈的自我激励。

        它们喜欢独立思考来解决问题,而不是把时间浪费在闲聊social上,可谓是忠心耿耿。

        更加灵敏,更加敏锐。

        内向的人是因为在乎别人的观点,所以思考问题就会敏锐、角度刁钻,工作细致而严谨。

        听得好,同事关系更融洽。

        内倾的人善于倾听,不搞办公室政治,又温柔耐心,这样的同事岂不美哉。

        内向者适合做什么工作?

        内向者,与其说是孤僻不爱交际,不如说是不善于与气质不合的人沟通。他们最适合做什么工作?

        理论上并不需要与人沟通。

        内向者最怕的是需要主动与人沟通的工作,他们的原则是,三个字可以解决的问题,不会说四个。

        建议职位:程序员,设计师,建筑师,机械相关。

        要求高度集中注意力,忍受孤独。

        内向、专注、更真实、爱思考、坐得住、需要十年磨一剑的工作,真的是为他们量身定制。

        建议职位:科研、音乐、美术相关。

        工作要求敏锐,敏锐,观察能力强。

        内向的人,大多是敏感的,观察力很强,常常一言以蔽之,一下子就能看出事情的本质。

        建议职位:心理顾问,评论家,作家,教师。

        他一直热爱的工作。

        择业的原则只有一条,即爱,并一直爱。没什么你喜欢的工作,但又碍于性格无法做到,如果有,说明你不够爱。

        内向的人,在面试时要伪装成开朗外向的形象吗?

        是的,但是没有必要。外向的强装会让别人烦恼,装久了你也会觉得累。

        内向的人,能通过工作改变一下性格吗?

        如果你愿意的话。与生俱来的性格很难改变,我们所能做的,就是扬长避短,把自己最好的一面投到最爱的事物上。

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