南昌夜场招聘在简历上自我评价堆积如山并不是好事 

来源: 南昌夜场招聘网  日期:2021-11-24 13:11:16  点击:  属于:夜场招聘

        一份好的履历就像一篇出色的文章,既要有结构,又要有肌肉(工作经历),又要有血肉(自我评价)来充实丰满,如此才能使你生动。南昌夜场招聘在简历上自我评价堆积如山并不是好事 ,要写一份让人力资源关注的简历,一定要记住不要犯下列错误:

        1、自评过于简单 有些人感觉到在简历上自我评价是在堆积如山,自吹自擂是件好事。这种方式很容易被写进口号式的空洞或文字中,比如“百折不挠的精神”“寻求更大的挑战”。您可能会说:“擅长危机处理”“管理与组织能力”、“沟通能力和适应性”等等,这些都是与自己职业上相配的性格或能力,要将自己的长处和工作紧密结合起来,让HR觉得你的个性和自我评价是你将要申请的工作的最佳选择。

        2、找工作的意图太广泛 在简历上,有的人在五个行业找工作,目标功能涵盖十来个职位,这样就不会给人以“复合型人才”的感觉,只能让HR觉得自己找工作的方向不清,什么都做不了。找工作的意图一定要有关联性,要让HR感觉到你对自己的事业有计划,有稳定的工作,否则HR就会害怕你进来,而且很快就会消失。

        3、职业经历写的过于简单 作者曾经见过一位有3年工作经验的人,在简历上的工作经历只写了短短的四行,总共不足200字。还有一些人,在“工作经历”这一栏浩浩荡荡的列出了当天的工作内容,包括收发邮件等等。请记住,雇主并不想知道你一天的工作流程,而是想知道在这份工作中你能做些什么,以及从这份工作中得到什么。这个问题对于HR决定你是否胜任一份工作有很大的影响,请务必详细说明。

        4、不写无关的经历,写相关的经历 不要在招聘市场上多说什么东西,因为它与你的目标职位没有什么关系,所以不要详细说明你要做什么。但是如果你有过论坛或社交网站推广的经历,这倒不失为一个细节。

        切记写简历有一条基本原则:简历中的任何信息都要围绕应聘职位展开,尽可能地充实、丰富,与之无关的内容可以少些,而那些筛选简历的HR也不会在意。

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